Økonomi, rettigheter og stønader

Hvem kan få barnetrygd: – Barnets mor eller far kan få barnetrygd. Dersom foreldrene har inngått avtale om delt bosted for barnet, kan barnetrygden deles likt mellom dem. Begge foreldrene må søke for at barnetrygden skal kunne deles. – Fosterforeldre, en annen omsorgsperson eller en barneverninstitusjon...

Dette er veldig individuelt, men dersom man ser på tall fra SIFO (Forbruksforskningsinstituttet SIFO), som er et referansebudsjett, vil en familie med to voksne (i alderen 31-50 år) og et barn på ett år ha en månedlig utgift til mat og drikke på 10480...

Les fullversjonen på lenken under: Oppsigelsesvern: Ifølge Arbeidsmiljøloven er det ikke tillat å si opp gravide på grunn av graviditeten. Dersom du blir lovlig oppsagt i permisjonstiden på grunn av innskrenkninger i bemanning eller lignende, regnes ikke foreldrepermisjonen som del av oppsigelsestiden. Stillingsvern: Ifølge Likestillings- og diskrimineringsloven...

Rett til å jobbe redusert Det følger av arbeidsmiljøloven § 10 – 2 (4) at arbeidstaker som har fylt 62 år eller som av helsemessige, sosiale eller andre vektige velferdsgrunner har behov for å få redusert sin arbeidstid, har rett til dette dersom arbeidstidsreduksjonen kan...

I Norge er det vanligere å være i jobb når man er gravid, enn i mange andre land. Dette skyldes i hovedsak et tydelig og ivaretakende lovverk og svært gode sosiale ordninger når det gjelder sykdom, svangerskap og fødsel. Å være gravid er i seg...

Lurer du på hvor mye du skal betale barnevakten, vil du neppe finne et fasitsvar. – Jeg synes det er vanskelig å si noe generelt om hvor mye man skal betale barnevakten, da betaling bør avhenge flere faktorer. Både antall barn, hva slags oppgaver barnevakten...

– Arbeidsmiljøloven sier at alle skal ha et forsvarlig arbeidsmiljø – også når de er gravide. Det er både i arbeidstakers og arbeidsgivers interesse at gravide er i jobb lengst mulig, sier seniorrådgiver Marte Stensrud Bjørnsen i Arbeidstilsynet. Bjørnsen sier det mest gunstige er om...

I forbindelse med en fødsel, har alle rett til permisjon. Det er likevel visse krav som må oppfylles for å få foreldrepenger. Foreldrepengene kan gis til mor og/eller far/medmor. Kravet for å få foreldrepenger er at både mor og far/medmor har vært yrkesaktive og mottatt...

Rett til fri og lønn Retten for gravide arbeidstakere til svangerskapskontroll er lovbestemt. Svangerskapskontroll er frivillig og gratis. For gravide arbeidstakere som ønsker å benytte seg av dette tilbudet gir arbeidsmiljøloven rett til fritak fra jobb. Dette står i Arbeidsmiljøloven §12-1. Gravide har imidlertid en plikt...

Gravide står for en stor del av legemeldte fraværsdager for kvinner i alderen 20–39 år. Mange av disse dagene kunne trolig vært unngått med bedre tilrettelegging av arbeidsforholdene. Når du er i arbeid, opprettholder du også forbindelse med arbeidsplassen din lengst mulig, og det...