Er barnehagen i streik? Du har ikke rett til å ha fri for å passe barnet ditt.

Sist oppdatert: 29. mai 2012

Flere barnehager, skoler og skolefritidsordninger er tatt ut i streik, og foreldre strever med å få kabalen til å gå opp. Ulike løsninger blir brukt:

Foreldre går sammen om å ha barna hver sine dager

Familie/venner stiller opp på sine fridager

Far og mor deler dagene

Avspasering

Hjemmekontor

Jobber før og etter arbeidstiden til partneren

Tar med barna på jobb

Lar barnet være alene hjemme/sammen med venner (store barn)

Far og mor bruker feriedager

Far og mor ber sine arbeidsgivere om fri 

Hjemme med sykt barn – igjen…

Du har ikke rett til å være hjemme fra jobb
Det kan likevel være utfordrende å få til gode løsninger, særlig om streiken blir langvarig. Å be om fri fra jobb kan virke som den greieste løsningen, men arbeidsgiveren kan si nei. For arbeidstakeren har verken rett til fri eller til å få spesialordninger. Det er ditt ansvar som arbeidstaker å komme deg på jobb.

– Streikerammede foreldre må komme seg på jobb. Det rettslige utgangspunktet er helt klart arbeidstakers risiko om man ikke klarer å komme på jobb. Det betyr at dette er en situasjon som arbeidstaker selv må ta ansvar for, sier Nina Melsom, avdelingsdirektør i NHO til NRK.

Melsom sier videre at arbeidsgiver og arbeidstaker bør være fleksible, og nevner eksempelvis at mor og far kan dele dagen. Men hva om man vil prøve å ta med seg barna på jobb. Er det greit å ta med seg tre-fire barn?

– Utgangspunktet er jo at du er på jobb for å jobbe. Så det betyr at det er arbeidstakers ansvar å kunne møte opp der. I noen situasjoner er det greit å ha med barna på jobb. I andre er det helt ugreit, sier Melsom til NRK.

Hvem er best egnet som omsorgsperson?

Diskuter på forumet:

Er du rammet av streiken? Hvordan løser dere utfordingen? 

Hva synes du om artikkelen?  
Forrige artikkelUfrivillig barnløs fikk tre barn på rappen!
Neste artikkelTil sykehuset med magesmerter
DEL