Vi vil ha lengre foreldrepermisjon

Ikke samsvar mellom politikk og søknadsskjema

Bakgrunnen for diskusjonen om NAVs søknadsskjema påvirker permisjonsfordelingen er et forskningsprosjekt utført av professor Kjetil Bjorvatn og to masterstudenter ved Norges Handleshøyskole. De så på i hvilken grad utformingen av søknadsskjema for foreldrepermisjon påvirket valg av periode for far og mor – ut fra om fellesperioden i utgangspunktet var tildelt mor, eller fordelt likt mellom mor og far.

– Skjemaet er ikke nøytralt utformet i dag. Hvis det er en politisk målsetting at permisjonsfordelingen skal være mest mulig lik mellom foreldrene, må dette følges opp i praksis. Det gjøres ikke i dag. Og da tenker jeg både på hvordan søknadsskjemaet er utformet, og aktivitetskravet knyttet til mor, sier Bjorvatn til Babyverden.

Han presiserer at studien kun stilte et hypotetisk spørsmål, slik at man ikke kan vite sikkert hva utfallet ville blitt med et mer nøytralt skjema.

– Men erfaringer fra andre studier viser at utformingen av valg kan ha stor effekt, sier han.

Les også:

Foreldrepenger: De vanligste spørsmålene til NAV

Får far lov til å ta så mye permisjon som han selv ønsker?

Ønsker ikke far å ta mer permisjon enn fedrekvoten? Ønsker ikke mor å dele permisjonen med far? Disse spørsmålene kan være vanskelige å svare på.

– Det vi vet er at da fedrekvoten gikk ned fra 14 til 10 uker, så gikk også tiden far tok ut permisjon ned. Dette trenger ikke nødvendigvis bare skyldes at far har lyst til å ta ut minst mulig. Det kan også være press fra arbeidsgiver, eller at mor ønsker mest mulig, sier Bjorvatn.

Mor verner om sin permisjon

Han er ikke overrasket over at flertallet ønsker lengre permisjon, siden det ikke medfører en kostnad for familien, eller at ekstra permisjon skal tilfalle mor.

– Også i vår studie var det mange som ønsket at mor skulle ha mest av fellesperioden, blant annet på grunn av amming. Særlig var det mange kvinner som mente dette, sier Bjorvatn.

Men er det da sånn at kvinner ønsker likestilling bare når det kommer dem selv til gode?

– Det er i hvert fall ikke slik at reduksjonen i farspermisjon som vi har sett i det siste bare skyldes at far ønsker å være minst mulig sammen med barnet. En kortere fedrekvote kan skape et press fra mødre som ser på perioden som ”sin”. Vi så tendenser til dette i vårt prosjekt, hvor mennene gjerne ville ha mer tid sammen med barnet enn det kvinnene ville gi dem, sier han.

Endrer oppfatning over tid
I vår undersøkelse var det stor forvirring rundt fedrekvoten – både hvor lang den burde være, om den skulle kvoteres og om far ville benytte seg av den. Bjorvatn mener det er naturlig at det blir mange ulike svar her.

– Ulike oppfatninger kan blant annet avhenge av jobbsituasjon. Men jeg tenker også at oppfatninger om kvoter og andre begrensninger som myndighetene setter kan endre seg over tid. Ta for eksempel røykeloven. Den var mange kritiske til da den ble innført, men ingen stiller spørsmål ved den nå. På samme måte vet vi at mange fedre endrer oppfatning av fedrekvoten når de selv har fått erfaring med verdien av å være hjemme med sitt lille barn, sier han.

Les også:

Jobbe redusert når barnet begynner i barnehagen?