Hvorfor skulle det være vanskeligere for far å være borte fra jobb i 10-12 uker, enn det er for mor å være borte fra jobb i forbindelse med permisjon? Har menn generelt mer kompliserte arbeidsforhold enn kvinner? At en bedrift ikke skal kunne ta inn/ lære opp en vikar ved fravær som blir varslet flere måneder i forveien virker merkelig på meg. Ansetter ikke denne bedriften kvinner i fruktbar alder? Eller hva om noen blir syke? Kvinner jobber da i nordsjøen, er selvstendig næringsdrivende etc og klarer likevel å gå gravide, føde og ta ut permisjon, hvorfor skulle ikke menn klare det samme i et betydelig kortere tidsrom? Handler ikke dette bare om prioriteringer og holdninger? Foreldre har i årevis hatt anledning til å dele permisjonen som de vil. Det er først med innføring av fedrekvoten at en ser at menn har begynt å ta ut permisjon! Håper det etterhvert blir like selvfølgelig i arbeidslivet at menn er hjemme med sine barn i deres første leveår som det i dag er for kvinner!
Tilbake til artikkelen