a
n
n
o
n
s
e
r
e
?
Babyverden.no
Babyverden.no
 
Barnebøker
 
 
Lære bokstavene
 
 
Matematikk
 
 
Fakta for barn
 
Nyhetsbrev - Gavepakker Forum - Premier
  Brukernavn:  
Passord:  
Husk passord:  
Glemt passord? | Hjelp?

Bort med pappa-permisjonen??

Antall kommentarer: 53 | Legg inn en kommentar
Av Heidi Elin Nupen, journalist, Babyverden
Høyres kvinneforum vil ikke ha permisjon forbeholdt far og har foreslått å fjerne hele ordningen. Høyrekvinnene vil gi permisjonsukene ”tilbake” til mor.

Da fedrekvoten ble innført i Norge i 1993, ble fire uker forbeholdt far. Senere ble fedrekvoten seks uker og i 2009 ble den utvidet til å være 10 uker. Og mens bare 2-3 prosent av fedrene benyttet muligheten på begynnelsen av 90-tallet, var det i 2008 90 prosent som benyttet fedrekvoten. 16, 5 prosent tok ut mer enn den fastsatte kvoten.

 
Men nå går altså Høyres kvinneforum inn for at ikke en eneste uke skal være lovfestet til far. I dag er det også slik at dersom far ikke tar sine uker, får ikke mor disse ukene (med mindre det foreligger særlige grunner). Dette mener Høyre-kvinnene er feil. De mener folk selv må bestemme hvordan de vil dele permisjonen.

 
- Familien må få velge delingen selv
– Vi ønsker å gi familiene full frihet, bare med det lille unntaket at seks uker er forbeholdt mor. Ingen uker skal forbeholdes far, det er familiene selv som må velge hvordan de ønsker å ha det, sier Linda C. Hofstad Helleland til Adresseavisen. Hun er leder av Høyres kvinneforum, og Høyres medlem av familie,- og kulturkomiteen på Stortinget.

Overfor Adresseavisen legger hun ikke skjul på at den nye, radikale, barne- og likestillingsministerens holdning til barselpermisjonen, har fremprovosert forslaget. Minister Audun Lysbakken (SV) er tilhenger av å dele permisjonen i tre; en del til mor, en til far og den siste helt valgfri. Høyre-politiker Hofstad Helleland mener at Høyre må være en motvekt mot et sånt forslag.

– Nettopp nå når vi har en så radikal familieminister som vil blande seg inn og styre valgene familiene gjør, blir det viktig at Høyre står fram med et alternativ, sier Linda Hofstad Helleland til Adresseavisen.
 
 
- En selvfølge at fedre tar ut permisjon
Hofstad Helleland mener man må ha mer tillit til norske menn, og at det er manglende tillit som gjør at vi i dag har en fedrekvote i det hele tatt.

– Fedrekvoten har nok hatt noe for seg. Men det er mistillit til fedre å tro at de ikke vil ta ut permisjon fordi de ikke må gjøre det. Det har skjedd en store holdningsendringer siden fedrekvoten ble innført. Min generasjons menn tar det som en selvfølge at de skal ta deler av permisjonen. Det er et genuint ønske hos de aller fleste.
 
 
Hva tror du? Tror du fedre kommer til å droppe pappapermisjonen om den ikke blir øremerket far? Eller kanskje kommer fedre til å ta enda mer permisjon?
 
 
 
 

Legg inn en kommentar
 
Ditt navn:
Tittel:
Kommentar:
Skriv inn tegn vist ovenfor:
Antall kommentarer: 53
helt enig!!!!
Skrevet av Ingunn Ervik 28.01.2010
Folk må selv få bestemme over sin egen permisjon! Men fedre må snarest få rett til opptjene permisjon selv, så de ikke mister permisjonen de ønsker, hvis mor er hjemmeværende, student etc....
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Må få velge selv...
Skrevet av lilletulla 28.01.2010
Man må få velge selv hvordan man ønsker å fordele det, mannen min syns heller jeg kunne fått de ukene, vi har ikke råd til at han skal ta ut alle de ukene uansett så resten mister vi jo bare.
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
JESSS!!!
Skrevet av Anonym 26.01.2010
Endelig noen som forstår at alle familiene ikke er like!!! Alle har forskjellie behov. STÅ PÅ HØYREDAMER.. Vi vil bestemme selv......
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
helt enig
Skrevet av Mor til to på ett år 26.01.2010
Mener at det må være opp til enhver familie og bestemme, det er ikke for alle familier det passer at far skal ha 10 uker pappaperm. For noen fedre holder det å ha 6 uker i massevis, ikke fordi de ikke vil være hjemme me barna men fordi mange fedre trives med den oppgaven. Mor er hjemme og Far går på jobb for å fø familien. Det er jo det vi har fått til oppgave fordi eva spiste av kunnskapens tre. I vår famile skal vi verken ha ungene i barnehage eller på SFO, så fremt vi ikke MÅ! Far her i huset kan godt være hjemme me barna mens jeg tar meg en tur ut på ettermiddagen eller en tur til en veninne på kvelden. Syns det er kjempe go hjelp. Jeg for min del har ingen ønske om og gå ut i arbeid å det vil ikke mannen min heller. Han ønsker at jeg skal være hjemmeværende husmor en god tid fremover. Derfor er det best visst familiene får velge selv. Hver familie har forskjellige behov og det synes jeg regjeringen må respektere. Stå på Høyredamer!!!!!!!!!!!!!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Dette har ikke med likestilling å gjøre; faktisk er det forskjell på mann og kvinne
Skrevet av Cathrine 25.01.2010
Foreldre må få bestemme selv. Personlig syns jeg far er like viktig for barn som mor, men av naturlige årsaker så er amming en viktig årsak til at småbarn trenger mor, og faktisk så har mor gått igjennom et svangerskap og trenger mange ganger lang tid på å komme seg både både i kropp og i toppen. Hvilken far ville vel ta fra barnet sitt puppen når den er bittelitten, og sent en hormonfull og kanskje en som ikke klar ut i jobb? Det er likestilling kalles det, men det er ingen hensyn mot barn og mor. Hver enkelt forelderpar må få bestemme dette selv. Lurer på hvorfor noen mener amming er tull å bruke i en diskusjon - det er nok lett for menn å mene, siden dem ikke selv kjenner på kroppen hvilken påkjenning det faktisk er - er det ikke en fantastisk jobb moren til ditt barn gjør, og som er med på å gi barnet ditt hva den trenger. Syns det er rart av en mann å si jeg skal også ha jeg skal også ha, håper det er omtanken for mor og barn som setter dette ønsket inn og ikke eget ego.
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Amming grunn mot fedrekvote????
Skrevet av anonym 23.01.2010
Ser at mange her bruker amming som en grunn til å ikke ha en fedrekvote, men la mor få være hjemme. Det er i mitt syn disse holdningene som gjør fedrekvote nødvendig. Barnet trenger både å kjenne mor og far.
Har barn selv og begynte å jobbe da barnet var nesten 7mnd, ammet til barnet passerte året. Det å ta 1-2 ammepauser om dagen gikk helt fint, brukte pausene til å pumpe og brakte med hjem i kjølebag. Melken fikk barnet dagen etter på flaske av far. Far stortrivdes hjemme og er veldig glad for at fedrekvoten "legaliserte" at han tok permisjon. Han var hjemme lengre enn kvoten tilsa, og angrer ikke ett sekund på den kjempe gode kontakten de fikk mens han var hjemme.
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
burde vært valgfritt
Skrevet av hansen 22.01.2010
synes det burde vært valgfritt mellom partnerne!
av økonomiske årsaker o.l.
vi her hjemme har også diskutert det, og han har en slik jobb at han tjener mest og har en fantastisk arbeidstid hvor han er mye hjemme, han sier at han har ikke behov for perm. og da hadde det vært greit at det da ble overført til mor, noe som nå ikke er tilfelle! håper det kommer igjennom før min permisjon settes i gang :)
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Tull??
Skrevet av Kommende mor 2 22.01.2010
Syns egentlig det burde ha stått helt fritt jeg.i mitt tilfelle så har jeg en mann som er borte på sjøen i 5 uker.skal han ta permisjon i tiden han er ute så taper vi økonomisk med 100 000.han kan ta permisjon i "friperioden" sin, men hva er vitsen med det? Da er han jo hjemme og blir kjent med barnet sitt. Jeg har også Store problemer med å få noen i NAV systemet til å forstå dette.Han er borte 8 av 12 mnd i året. Så da synes jeg att jeg burde ha nok særskilt grunn til og overta disse ukene..men ingen i NAV ser ut til å kunne hjelpe meg med dette,de bare heiser med skuldrene,rister på hodet og sier de ikke vet hva de skal si? Jeg har i tilegg vært innom 3 ulike nav kontor i 3 forskjellige fylker og spurt om hjelp.Jeg sier ikke att fedre ikke skal få permisjon til å være hjemme med barnet sitt...men jeg er samtidig ikke tilhenger av å sende ett lite barn som ikke er fylt 1 år i barnehagen...Jeg mener mødre bør få være hjemme 52 uker..fedre minst 6 uker,uten å ta av "mors" permisjonstid
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
For noe tull!!
Skrevet av Kommende mor 21.01.2010
Hvordan skal fedre bli skikkelig kjent med barnet sitt dersom de ikke får gå hjemme med barnet selv? Mødre lærer å kjenne barnet sitt fordi de må gå hjemme de første månedene, de tilbringer hele dager med barnet, og får derfor et kjempe forsprang på å bli kjent med barnet. Selv om kommunikasjon foreldrene imellom er viktig også, så må faktisk far få lov å tilbringe tid med barnet for å lære det å kjenne. Når far kommer hjem fra jobb mellom 16 og 17 hvert dag (eller senere), så er det ikke så mange timer igjen før barnet skal legge seg, og sove. Fedrepermisjonen er kjempe viktig, og det er virkelig flott at den er lovpålagt. Jeg tror mange fedre hadde valgt å ikke ta ut permisjon dersom den ikke var lovpålagt. Noen fedre ønsker ikke permisjon, og noen mødre vil ha all permisjonen selv. Men hva som er riktig i hvert enkelt tilfelle, er faktisk opp til familien å bedømme. At fedre skal ha 1/3 av foreldrepermisjonen kan være litt i meste laget. Noen ammer jo til barnet er 1 år...
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
bestemme dette selv
Skrevet av annonym 21.01.2010
Vi her hjemme har diskutert denne permisjone opp i mente flere ganger. Min mann vil over hode ikke ha noe permisjon, jeg synes det er litt synd at han ikke vil det, men jeg mener at man må få velge dette selv hvis begge partene blir enige sammen om dette. Og hvis far ikke vil ha permisjon i 10 uker, så kan de automatisk føres tilbake til mor. For det kan være mange grunner til at det ikke passer at far tar permisjon og derfor synes jeg at familiene dette gjelder skal få bestemme dette selv.
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
likestillng må påtvinges
Skrevet av camilla 21.01.2010
Vi er kommet dit vi er i dag fordi likestilling er påtvunget samfunnet vårt, og det må vi nok fortsette med til kvinner og mennn er helt likestilte...Og da menener jeg ikkke bare sånn tullejabb og hvem som vasker opp eller hvem so mblir ledere, men realliteten er at kvinner i dag ikke er fullt likestilt menn. Kvinner har ofte lavere lønn og ofte mindre givende arbeid noe som gjør at de foretrekker å gå hjemme. Dessuten burde vi tenke at det faktisk er svært få forhold der mann og kvinne er likestilte i dag selvom kanskje akkurat mitt og ditt forhold er det!!!!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Ja det var det da :-)
Skrevet av Trine 20.01.2010
Vill nok tro at de fleste fedre koser seg hjemme med de søte små. Enkelte syntes kanskje det blir for mye. Det er da kanskje greit og kunne velge. Har du eget firma så er det jo heller ikke like lett og ta så mange uker fri.Disse får ikke overført sin permisjon til mødrene og dette er jo ikke til barnets beste. For vill jo tro det er det vi snakker om.. BARNETS beste. Ikke bestandig hva som andre tror og mener er best. 10 uker i et lite barns liv er ganske mye. Hva med de fedrene som ikke kan ta ukene sine pga arbeidssitivasjon.Hadde det vært en ordning som gjør det lettere for mor å få disse så hadde det jo vært bra. Under far 10 uker og mere til for de har veldig godt av det begge to... Men tenker på de som sitter og ikke har noe alternativ en og la ungene gå tidligre i barnehage o.l... Sant skal sies at de har det helt supert i barnehage selv på den aldreren men mamma og pappa burde kunne velge.....
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Hurra for fedrekvoten!
Skrevet av Lone 20.01.2010
Mener selvfølgelig ikke at menn skal klare å gå gravide og føde, selv om det kan virke sånn i innlegget under! Gikk visst litt fort i svingene der! :)
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Hurra for fedrekvoten!
Skrevet av Lone 20.01.2010
Hvorfor skulle det være vanskeligere for far å være borte fra jobb i 10-12 uker, enn det er for mor å være borte fra jobb i forbindelse med permisjon? Har menn generelt mer kompliserte arbeidsforhold enn kvinner? At en bedrift ikke skal kunne ta inn/ lære opp en vikar ved fravær som blir varslet flere måneder i forveien virker merkelig på meg. Ansetter ikke denne bedriften kvinner i fruktbar alder? Eller hva om noen blir syke? Kvinner jobber da i nordsjøen, er selvstendig næringsdrivende etc og klarer likevel å gå gravide, føde og ta ut permisjon, hvorfor skulle ikke menn klare det samme i et betydelig kortere tidsrom? Handler ikke dette bare om prioriteringer og holdninger? Foreldre har i årevis hatt anledning til å dele permisjonen som de vil. Det er først med innføring av fedrekvoten at en ser at menn har begynt å ta ut permisjon! Håper det etterhvert blir like selvfølgelig i arbeidslivet at menn er hjemme med sine barn i deres første leveår som det i dag er for kvinner!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Enig
Skrevet av lise 20.01.2010
jeg er helt enig at far skal få være hjemme med barnet han også, og nyte tiden sammen med barnet.. men mener det hadde vært veldig mye bedre om vi får velge om hvem som tar de 10 ukene.
vi venter barn snart, men far kan mulig ikke ta 10uker fordi økomisk så har han ikke råd. Fordi hans inntekt betyr mest her.
Håper det blir sånn at vi kan velge selv hvem som tar de 10 ukene. Og at de ikke tar den vekk. Så de fedre som ønsker 10 uker har mulighet til det:)
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Enig
Skrevet av lise 20.01.2010
jeg er helt enig at far skal få være hjemme med barnet han også, og nyte tiden sammen med barnet.. men mener det hadde vært veldig mye bedre om vi får velge om hvem som tar de 10 ukene.
vi venter barn snart, men far kan mulig ikke ta 10uker fordi økomisk så har han ikke råd. Fordi hans inntekt betyr mest her.
Håper det blir sånn at vi kan velge selv hvem som tar de 10 ukene. Og at de ikke tar den vekk. Så de fedre som ønsker 10 uker har mulighet til det:)
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
heia høyre
Skrevet av NN 20.01.2010
en hver oppegående familie klarer virkelig å velge selv hvordan de vil legge til rette sine dager med permisjon og arbeid!
For noen passer det best at far tar mest permisjon, for andre at mor gjør det! Men synes det er helt på trynet at mor kun er pliktig til å ta 6uker permisjon, menst far er pliktig til å ta 10 uker permisjon!!!
Hvor er logikken i det?
Synes familiene skal få legge det til rette som de selv vil og dele alle ukene som det passer dem!
For enkelte, som feks jobber turnus, så blir det mye trakking hjemme, og da passer det faktisk bedre at den som ikke jobber turnus tar permisjonsukene. Hvorfor skal utenforstående BESTEMME at far SKAL ta sånn og mor SKAL ta sånn!?!? La oss få bestemme vår egen hverdag!! Heia Høyre! Håper de får gjennomslag for dette, fort!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Jeg er så lei
Skrevet av Jan 20.01.2010
Jeg er så lei av folk som alltid skal lekse opp om at "far har ikke pupp" og "barnet trenger mor". Det anbefales fullamming i seks måneder. Arbeidsgiver har uansett plikt til å gi inntil 2 timer ammefri hver dag så det er fullt mulig å kombinere jobb og amming. Barnet trenger heller ikke "mor" i betydningen "mor skal være hjemme 24/7, barnet trenger omsorg, det kan det få av begge foreldre.
Hilsen pappa som skal ha seks måneders permisjon og gleder seg
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Helt enig
Skrevet av Anita 20.01.2010
Slik ordningen er idag får ikke hver enkelt familie bestemme sev hvordan de vil organisere sin egen hverdag. Det er en selvfølge at far skal ha sin del av permisjonen, men det er faktisk ikke alle fedre som har et ønske om å være hjemme så lenge, men mor får ikke ta over den tiden som far ikke tar. Det burde være selvbestemmelsesrett her. Enig med at dette er et så opplyst tema og at far vil kreve noe permisjon for å være sammen med barnet, men kanskje ikke alle 10 ukene. Det er også opplyst om at det er så viktig at barnet ammes lengst mulig, men sist jeg sjekket, hadde ikke pappa mulighet for å gjøre dette. Når mor begynner på jobb igjen er det ikke alltid like lett å amme å være yrkesaktiv... Det at det skal settes av ammetid på jobb, fører til stress både for mor,far og baby!!!!!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Har vi glemt likestillingskampen?
Skrevet av Førstegangsmor 20.01.2010
Rart at vi kvinner virker å ha glemt den kampen kvinner før oss kjempet for å få oss inn i arbeidslivet. Og tilsvarende kamp må kjempes for at mannen skal ha mulighet til å ta ut permisjon. Før fedrekvoten kom var det vanskelig for menn å få fri; og det er det fortsatt. Det at en mann tar permisjon anses som noe negativt som gjerne får konsekvenser. Derfor er det nettopp så viktig at en andel av permisjonen MÅ tas av mannen, for det er foreløpig eneste måte veldig veldig mange menn har mulighet til å være hjemme.
Det er også viktig å huske på at dette er 10 uker som ikke tas fra kvinnen; det er 10 uker som kommer i tillegg.

Så for likestillingens skyld synes jeg 10 uker forbeholdt mannen er helt strålende. Han har ikke mulighet til å ta 10 uker samlet, men det er nettopp derfor vi har gradert uttak; som gir han mulighet til å ta ut dagene spredt over tid :)
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Kunne ikke vært mer enig!
Skrevet av Silje 20.01.2010
Det er helt tragisk at far må ha 10 uker permisjon. . . . Hvis mor går ut i permisjon med full lønn må hum begynne å jobbe igjen mens barnet fortsatt bare er en liten baby fordi at pappapermen har blitt på 10 uker. . .
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Er helt enig
Skrevet av Veronika 20.01.2010
Dette er noe en hver familie kunne fått bestemme selv, hvordan de vil dele opp permisjonen! Her må far ta en dag i ny og ne for at det hele skal gå opp. Og det er mer stress enn kos, så dette burde en få valgt selv! Så godt dette kommer opp for diskusjon!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
På tide dette blir vurdert!
Skrevet av Irene 20.01.2010
Jeg mener det er opp til hver enkelt av oss som foreldre til å bestemme hvor mye vi selv tar ut i permisjon. Og med at den kommentaren av at det går ut over barnet så er det jo opp til oss foreldrene å forstå og kunne tenke selv om hva som er beste for barnet! Vet om mange situasjoner der hustanden sliter økonomisk pga denne "tvangsordninga" og da blir det heller til at foreldrene velger vekk permisjonen. Er det bedre for barna????
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Det er barnet det går ut over
Skrevet av kraniks 20.01.2010
Det som er aller mest tragisk med hele greia, er at det ikke alle fedrene som vil eller KAN ta ut sin permisjon. Siden den da faller bort, som en slags straff..?.., er det jo barnet som mister 10 verdifulle uker med mor eller far.
Hvor er logikken i det da?!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Vi må få bestemme selv!
Skrevet av kraniks 20.01.2010
Jeg synes at når vi er såpass voksne og skal få foreldre, så kan vi jammen være voksne nok til å bestemme selv hvordan vi skal dele permisjonstiden.
Hos oss går vi ganske i minus hvis far skal ta ut sin fedrekvote, da han tjener endel mer enn hva han kommer til å få utbetalt av NAV.
Derfor ville det vært så mye bedre at jeg fikk hans kvote. Men det får vi jo ikke lov å bestemme selv!!
Det er ganske så tragisk, synes jeg.
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
hva med amminga??
Skrevet av nina 20.01.2010
Hvordan blir det med amminga når mor må ut i jobb når babyen er 7-8mnd? Babyen klarer seg uten puppen imens mor er på jobb, men jeg (og mange jeg kjenner) har rett og slett ikke energi nok til å klare både amming og jobb! Fra å være hjemme hele dagen til å ut i arbeid er en stor omveltning, og amming krever utrolig mye energi. La oss bestemme selv! Her har vi ikke råd til at pappan tar permisjonen, stor del av lønna hans er fra div oppdrag rundt omkring, bare 2/3 som er fra fast inntekt. Og de lappene klarer vi oss ikke uten...
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Luksusproblem!
Skrevet av Anette 20.01.2010
Jeg synes vi burde være utrolig glade for at vi i det hele tatt har krav på permisjon!vi er et av få land i verden! Bortskjemte er vi! Fedre har også rett på deler av denne permisjonen. Tror det kan være vanskeligere for fedre å ta ut permisjon når den ikke er bestemt. Alle familier er ulike med forkjellige behov. Tror ingen blir fornøyde uansett hvordan en vrir og vender på fordelingen. Min samboer og jeg deler på alle oppgaver med vesla,og jeg synes han har rett til alenetid sammen med datteren sin akkurat som meg.
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
LIKESTILLING......................????
Skrevet av showy 20.01.2010
Far har nå 10 uker med "fedrekvote" som er bare hans.
Mor har 3 uker FØR fødsel (de faller bort om hun føder før).
Ellers er det 6 uker igjen som ER forbeholdt mor.
Det er de 6 ukene rett etter fødsel: Man har ikke lov å jobbe 1 dag de ukene der, uansett form! De kan ikke forskyves om man tar ut ferie heller........!!!

De andre ukene kan vi fritt velge hvem av oss som skal ta.
Hvis ikke familiene kan bli enige hjemme for det bli de sitt eget problem!

Før 1 juli 2009, hadde vi 6 uker hver, da kunne man kalle det likestilling!

Min mann er glad våre er født før de innførte 10 uker. Han elsker de, men som han sier, trives ikke med å gå hjemme hele dager.

For andre har det mye å bety økonomisk også. (når far tjener endel mere enn mor) Det kan reslultere i at FAR IKKE HAR RÅD TIL OG TA UT FEDREKVOTEN....

Er kanskje dette de ønsker, sånn at de må ut med mindre penger???
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
feil me likestilling
Skrevet av Kathrine 19.01.2010
Foreldrene kan ikkje likestillast på dette område uansett, Far har ikkje pupp, Far kan derfor ikkje amma, far får ikkje den ekstra belastningen me å bli ekstra sleden for at kroppen jobbe ekstra for å produsera melk, eg spør fortsatt ke så e best for barnet, å få 7,5 time ekstra me far t dagen elle å bli amma, må ikkje glømma at det e mor så og får belastningen me å stå opp på nettene for å amma og i tilegg ska jobba fult... Syns di ska innføra dette forslage. men eg kan gått vær enige i at dersom mor ikkje amme å heller jer morsmelkerstatning, e der ingen grunn for at far ikkej ska konna ta dei vegene, men ME BØR FÅ VELLA SJØL!!!!!!!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
tullete
Skrevet av meg 19.01.2010
Dere er helt tullete. For det første er det ikke noen som tar permisjonsdager fra mor. Permisjon er et velferdsgode man FÅR. Det er ingen som tvinger noen til å ta permisjon, hvis far ikke vil ha kan ha slippe. Det finnes mange velferdsgoder, feks er barnehagene støttet med mange mange penger per barn, men det er jo ingen som tvinger deg til å ha ungen i barnehagen. For det andre, fedrekvoten er bla innført fordi man har et politisk mål om at pappaene skal være mer med barna sine. Det er altså et gode som er gitt PAPPA, ikke noe som er tatt fra mamma. Man får både skattelette og avksriving på studielånet dersom man flytter til Finmark, men det er jo ikke det samme som å si at noen TVINGER deg til å flytte til Finnmark. Men du mister altså dette godet dersom du ikke gjør det...
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Foreldre må få velge selv
Skrevet av Cathrine 19.01.2010
Det er ikke likestilling å TA BORT 10 uker fra mor sin permisjon og gi til far. Da kan man heller la mor og barn være sammen, også GI FAR egen permisjonsrett på 10 uker uavhengig av mor sin. UANSETT FORELDRENE MÅ FÅ BESTEMME SELV. Min mann ønsker ikke permisjonen, og da faller den bort, tar ikke far den mister mor 10uker, ergo barnet må i barnehage 10 uker før. Å ta 10 uker fra mor og tvinge far til 10 uker har ingenting med likestilling å gjøre. Det er naturlig at mor og barn er sammen i begynnelsen, men selvsagt hvis noen foreldre ønsker å gjøre omvendt eller lignende burde man kunne velge. Men ikke tvinge far og ta bort fra mor
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Lovefestet lønn ved fødsel!!
Skrevet av Iselin 19.01.2010
Syns denne permisjonsdiskusjonen er helt på feil kurs u annsett jeg - men dette er mye bedre enn bundet deling ( som for mange kan bety barnehage for mange babyer på 6md!!!!).
Støtter en smart person her som sier: - i dag har vi 9 uker til mor, 10 uker til far - resten til deling!! Hva med 10 til hver og så deling - familiene MÅ få bestemme selv!!
Men hva med å jobbe for att far skal ha rett til deltakelse på fødsel med Lønn!! OG lik rettighet for alle, både menn med 9-16 jobb og de tusner av sjømenn og andre turnusarbeidere!! De taper nemlig lønn i 2MND for å få med seg en fødselen - for DET gjør jammen vi!
ikke snakk om diskriminering før REGLENE er på plass og gjennomførbarre for både "kontorrottene" som jobber 9-16 - og alle andre, de er MANGE gode fedre de og! + alle som har private bedrifter, ikke barebare for dem heller. Nei, ikke se så A4 på dette og lage tvang av noe - vi lever i ett fritt land,la oss velge SELV!!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Pappaer sin rett
Skrevet av Anne 19.01.2010
Hvorfor skal ikke far ha KRAV på minimum like mange uker permisjon som mor? Diskriminering av verste sort. Hvorfor har ikke far akkurat de samme rettigheter som mor? Samvære med barn 24/7 etter fødselen på sykehuset? Hvorfor er alt av informasjon rettet mot MOR og barn ikke far/foreldre og barn? Hvor er alle fars retigheter under sv.skap? Hvor er hans rettigheter etter fødsel? Det er jaggu meg plikter nok...
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Rettferdig?
Skrevet av Inga 19.01.2010
I dag har far krav på 10 uker permisjon, mens mor bare har krav på 9 uker.
Produsere melk til amming er en fysisk slitsomt, skal man være en melkeku i tillegg til full jobb ved siden av, eller skal man bare kutte ut å amme?
Jeg synes likestillingskampen har gått over stokk og stein, i dette tilfellet. Det er da en forskjell mellom mann og kvinne, og vi kan ikke være lik i alt. Vi må da kunne utfylle hverandre.
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
ja vi skal velge selv.
Skrevet av hanne 19.01.2010
jeg er helt enig i at vi skal velge selv.

mannen min skal ta ut permisjonen, men jeg skal være hjemme samtidig med dagpenger.
mannen min er kjempe flink med begge barna våre og hjelper masse til. men han vil ikke ha fedrekvote. (arbeidsnarkoman, ja) hvorfor skal da noen andre bestemme at han må ta den? eller så mister vi den. tullette spørr du meg.
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
enig, men.....
Skrevet av tone 19.01.2010
Er nok enig i at vi bør få bestemme selv hvordan permisjonen skal fordeles, men er redd for at mange ferde da ikke vil ta permisjon. Som regel tjener far i huset mest, og ved 80 % utbataling vil man tape mest på at pappa tar perm, derfor vil nok mange velge at mor tar alt, desverre!!!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
nei feil vei å gå
Skrevet av kvinne 30 19.01.2010
nei dette blir helt feil. Ska vi ha likestilling så må far inn tidlig mens ungene er små. Det er alt bevist at de fedrene som har vært hjemme med barne det første leveåret også er mer hjemme ved andre anledninger seinere i live til barne ved sykdom og etc.
Det har også blitt mer jevnet ut med lønn også nå som fedre er mer hjemme.
Jeg er for 3 deling av permisjonen og evt ha lenger permisjon. Det burde også være selvstendig opptjening for far
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Enig med Høyre
Skrevet av togra 19.01.2010
Enig i at vi burde få bestemme selv! Det er jo forskjellig fra familie til familie hva som er best. Fint om vi får en viss kvote som vi får bruke som vi selv vil, og etter hva som passer for den enkelte.
I vårt tilfelle jobber barnefar offshore. Han er i utgangspunktet mye hjemme, og blir i tillegg "tvunget" til å ta pappa-perm, ellers mister vi de 10 ukene. Det blir jo unødvendig ettersom vi taper penger på det. Han får penger for permen, men hadde hatt fri uansett
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
JA ENIGE MED HØYRE
Skrevet av babybamsen 19.01.2010
heilt enige..la oss bestemma sjøl koss me vil ta permisjonen...eller ihvertfall la oss mødre få ha 1 års-permisjon så kan faren ta permen sin etterpå.
eg har ikkje lyst å slutta å amma babyen for å gå på jobb.
syns ikkje stortinget skal sitta å bestemma ke så e best for familiane,så e det sikkert ikkje alle fedre så vil eller kan ha så lange permisjon heller pga jobben.
"tvungen" permisjon blir feil uansett.
STÅ PÅ HØYRE...å få forslaget vedtatt :)
dessuten er eg lei av denne "barnehagen" me bor i , får snart ikkje bestemma någen ting sjøl lenger pga alslags mulige å umulige regler som blir tvunget nedover hodene på oss :(
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Velge selv
Skrevet av Irene 19.01.2010
Syntes det kunne vært opp til de nybakte foreldrene å velge selv. Om ikke pappaen vil ha permisjonen eller bare ha deler av den, så kunne resterende gått over til mor.
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Ikke alle fedre KAN være hjemme mange uker...
Skrevet av Regina 19.01.2010
Når jeg er hjemme i permisjon et år, leier min arbeidsplass inn vikar. Menvhvis min mann skal være hjemme 10 uker, kan de ikke leie inn vikar for han! Og det er vanskelig for andre å gjøre jobben hans, så vi bare mister de ukene vi! Det er litt urettferdig! La oss velge selv! iallefall burde man kunne søke om at mor fikk alle ukene!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
dessuten...
Skrevet av Silje 19.01.2010
hva med å tvinge fedre som egentlig ikke vil være hjemme med barna? er det det beste for barnet???
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
ja!!!
Skrevet av Silje 19.01.2010
Alle familier er forskjellige - la oss bestemme hva som er best for våre egne familier!

Dessuten er det urettferdig at pappaen har permisjon forbeholdt seg selv, mens kvinner ikke har noe. de 3 ukene før er pga svangerskapet og de 6 ukene etter er for å gi kroppen hvile etter fødsel og svangerskap - ikke for barnets sin del som pappapermisjonen er.
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
JA!!!
Skrevet av mamma til snart 4 19.01.2010
for første gang på lenge er jeg enig med høyre!!!! La oss få bestemme selv!!!! Synes det er å umyndiggjøre folk at staten (ap + sv) skal bestemme hvordan vi skal fordele permisjonen. Vi vet best hva som passer vår egne familier, at enkelte ikke kan bli enige skal ikke gå utover flertallet.
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
bestemme sjøl
Skrevet av nr 2 på vei 19.01.2010
syns virkelig at familien skal få bestemme hele permisjonen selv.. tror mange fedre godt kan ta litt permisjon, men dei må få velge sjøl.. !!!
la oss bestemme sjøl!!!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Dette vil vi ha!
Skrevet av mammaslillejente 19.01.2010
Det er faktisk en skamplett at loven i dag forteller deg hva som er best for din familie og ditt barn. La foreldrene selv bestemme hva som passer best i hvert tilfelle. La fornuften tale!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Nei og nei
Skrevet av Anonym 19.01.2010
At fedrekvoten øker er jo bare i tråd med resten av samfunnet og likestillingen. Jeg synes det er fantastisk at det er en lovfestet fedrekvote. Ellers tror jeg mange ikke hadde benyttet seg av den, og det mener jeg er negativt for barnet. Jeg og min samboer taper på det rent økonomisk, fordi han tjener over 6G, men so what. Dette er jo snakk om kvalitetstid. En viktig tid for barnet. Bånd som skal knyttes. Ja, vettu hva, de har godt av å være litt alene med pappaen sin også.
Hadde det ikke vært lovfestet fedrekvote hadde jo færre fedre tatt ut permisjon fordi det primært er mammaens oppgave og sikkert fordi mange taper penger på at far er hjemme fremfor mor. Skjerp dere, høyredamer!!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Vi bør få bestemme selv!
Skrevet av Mamma 19.01.2010
Jeg skjønner ikke hvorfor de ikke bare kan vedta dette! Er ikke alle fedre som kan være hjemme m barna, ikke fordi de ikke vil, men pga jobb situasjonen!! Og ikke får en overføre til mor, og om staten bestemmer seg for den 3 delinga, er ungen veldig, veldig liten når mamma må tilbake i jobb!! Og ikke er det barnehage til slike små! Og dagmammer, som en stoler på, vokser ikke på trær!! Da ender det opp med a mor må gå hjemme i ulønnetpermisjon med den søte lille i stedet!
La oss få bestemme selv, det er tross alt vi som kjenner ungene våre, og vil det beste for de!!!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Jess!
Skrevet av Mor i permisjon 19.01.2010
Dette er jeg absolutt enig i! Familier må få velge selv hva som passer best for de enkelte. Men jeg synes også at fedrene burde få lenger barselpermisjon etter fødselen. Men jeg er ikke så optimistisk på om dette kommer til å bli realitet dessverre.
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
irriterte
Skrevet av Kathrine 19.01.2010
Kjenne det provuserer meg at di skal gi mer og mer permisjon til far, Helsevesenet anbefale at mor skal amme i 2 år, hvor mye stress skal moren få for å opprettholde ammingen, må jo reise fra jobben hver 3 eller hver 2 time for å oprettholde ammingen, då vil nok fleire slutta å amma tidliger, å ke e best for barnet 1 åre?? ammast elle å ha heile dage me far?? ongane får knytta et liga gått bånd me far fordeom far ikkje e heima heile dagen, å mor på jobb.... dobbelmoral, syns i såfall at mor skal kunne ha permisjon på lik med aren og ikke måtte gå ut i arbeid når far skal ha permisjon. Jeg har selv 2 barn som jeg er alene me å ammet hun første til hun var 16 mnd å ammer fortsatt han minste på snart 8 mnd å he plana om å amma han så lenge så muligt... men vett det kommer til å kreve ekstra motivasjon å stå opp tidligere på morniingen for å amme,,,,,
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Ja til valgfrihet!
Skrevet av IB 19.01.2010
Jeg synes dette er helt på sin plass. Tillit til at den enkelte familie kan klare å legge opp sin egen hverdag og fordele permisjonen slik det ønskes og passer for seg selv skulle vært en selvfølge. Slik er det ikke i dag. Familien skal "fordummes" og det er staten som tror de vet best hva som er til det beste for både familie og barn. Jeg tror ikke flere fedre kommer til å droppe permisjonen om deler av den ikke blir øremerket og systemet blir bedre tilpasset der f.eks. far er selvstendig næringsdrivende, pga at disse familiene da hverken taper penger eller permisjonsuker på ordningen. Det burde heller bli fokus på at far faktisk kan få ta ut permisjon på selvstendig grunnlag og selvstendig opptjening om han ønsker, selv om mor ikke er berettiget betalt permisjon pga attføring ol. Slik systemet er nå i dag, er dette helt bak mål. I ene tilfellet skal man "tvinges" i et annet tilfelle blir man nektet.
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Ja til valgfrihet
Skrevet av Lille Blomst 19.01.2010
Jeg er enig i at norske familier bør kunne få atskillig mer valgfrihet når det gjelder beslutninger som går på privat-/familielivet. Samtidig synes jeg det er riktig og viktig at også far får tilbringe tid sammen med barnet i dets første leveår.Jeg tror tiden er moden for at foreldrene vil ta det riktige valget i forhold til fordeling av permisjonstiden; det er jo ofte ikke bare et omsorgs- men også et økonomisk spørsmål... Jeg støtter forslaget om valgfrihet; og håper at det blir mer av det på andre områder også!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
FLOTT!!
Skrevet av Mor:) 19.01.2010
Dette hørest veldi bra ut..mener at alle fornuftige par klarer å fordele denne tiden best mulig for sin familie! måte på hvor mye staten skal legge seg oppi! Støtter dette 100 %!
Legg inn en kommentar | Rapportér upassende innhold
Skriv ut Utskriftsvennlig versjon
Tips en venn Tips en venn
Share/Bookmark

Kopiering av materiale fra Babyverden.no for bruk annet sted er ikke tillatt uten avtale.

Copyright © 2001-2010 Babyverden.no/Sandviks

Strandsvingen 14
4032 Stavanger
Telefon 51 44 00 00

Sandviks utgir Svangerskapsboken, Fødselsboken, Spedbarnsboken, www.babyverden.no og barnebøker gjennom Go’boken.

Besøk også våre andre nettsteder:
goboken.no | minabc.no | min123.no | minefakta.no